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党委党建工作责任制

发布时间:2017年06月07日 来源:本站原创 阅读次数: 【字体:

第一条   为了进一步加强和改进公司党的建设,保证党中央、省委、市委关于加强党管国企,充分发挥党组织领导核心和政治核心作用的重要决策部署的贯彻落实,促进各项工作任务完成。结合本公司实际,制定本责任制。

第二条   实行党建工作责任制,要坚持制度化、常态化。持续开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”(简称“两学一做”)学习教育,严格教育、 严格管理、严格监督;坚持集体领导与个人分工负责相结合,把本单位党建工作纳入领导班子、领导干部目标管理内容,与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核;努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,促进党建工作科学化、制度化、规范化。

第三条   公司党委对本公司党建工作负有领导责任,机关党支部对基层党组织负有指导责任。公司党委书记是第一责任人,分管领导是直接责任人,形成党委统一领导,党委书记负全责,分管领导具体抓,基层党组织抓落实,一级抓一级,一级带一级,人人有责任的齐抓共管党建工作责任体系。 

第四条   公司党委在党建工作中的职责范围:

(一)提升党员干部能力素质。结合公司实际和岗位职责、能力席位标准,积极组织形式多样、针对性强、实效性高的读书和能力提升活动。组织开展道德讲坛、知识竞赛、演讲辩论等岗位大练兵、能力大比武活动,不断提高系统党员干部干事创业的能力和水平。

(二)加强和改进思想政治工作。坚持和完善干部谈话制度。公司主要领导要与机关各部室、二级子公司主要负责人每年进行1次日常谈话,与其他党员干部谈话人数每年不少于干部总数的5%。班子成员之间每年至少开展1次交心谈心活动。分管领导与分管部室(单位)全体党员干部,每年至少进行1次谈话。建立党员干部思想动态分析报告制度,及时了解党员干部思想动态,积极组织开展有益身心的健康文化活动。

(三)健全完善党建工作机制。实行党建工作责任清单制度,建立完善党委书记负总责、班子成员分工负责、“一岗双责”的党建工作格局。推动主体责任往基层延伸、向纵深推进,把责任落实到每个支部、每个党员。坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核,确保中央、 省委、市委各项决策部署全面贯彻落实。建立党委成员基层党建工作联系点,指导基层党建工作,积极参加支部活动,发挥表率作用。

(四)严肃党内生活。认真执行民主集中制,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,集体决策“三重一大”事项。切实提高民主生活会质量,用好批评与自我批评武器,开展积极健康的思想斗争,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,不断增强党内政治生活的政治原则性战斗性,提高解决自身矛盾和问题的能力。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主生活会、党员党性分析和党员评议、主题党日等组织生活制度,使每名党员都受到党内生活的严格教育。坚持党员领导干部以普通党员身份参加所在支部的组织生活,与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育、一起参加党员评议。

(五)加强基层党组织建设。按照全面进步、全面过硬的目标,深入开展“先进党支部”创建活动,加强党支部工作制度化、规范化建设,抓好党建述职评议考核工作,评选表彰一批“先进党支部”和优秀共产党员。

(六)从严教育管理党员。严格党员干部教育管理,坚持把严管与厚爱融入到党员经常性教育中,融入到党组织日常生活中,融入到干部日常管理中,增强党员干部对事业的认同感、对组织的归属感、对同志的亲情感。集中开展党员组织关系全面排查,对与党组织失去联系的党员作出妥善处理。组织开展民主评议党员工作,及时处置不合格党员。突出“服务基层、服务群众”重点,督促党员干部依法履职尽责,提高办事效率,持续优化服务发展环境,扎扎实实为群众办好事、解难事。

(七)持之以恒纠正“四风”。坚持不懈贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等制度,紧盯重要时间节点,聚焦突出问题,着力解决享乐奢靡、“为官不为”等突出问题。突出落实主体责任抓问责,突出纪律规矩抓问责,突出履职尽责抓问责,严格落实问责追责制,加大对顶风违纪的人和事的问责追责力度,依纪依规严肃处理。

(八)坚持把纪律挺在前面。认真落实“两个责任”。真正把全面从严治党要求落实到每一个党支部、每一名党员。推行“两个责任”落实情况台账管理,实行痕迹管理制度。加强廉政纪律教育,扎实开展党风廉政建设宣教月活动,推进纪律教育经常化。积极协助纪检监察部门抓好监督执纪工作,把握运用监督执纪“四种形态”,坚持纪严于法、纪在法前,坚持抓早抓小抓苗头。强化执纪问责,着力整治和查处发生在重点领域、关键环节以及群众身边的不正之风和腐败问题,始终保持惩治腐败的高压态势。

(九)加强党务干部队伍建设。选优配强专职党务干部,切实把政治素质高、工作能力强、既懂业务又懂党建的优秀干部选拔到党务岗位。加强党务干部管理,把党务岗位作为锻炼培养干部的重要平台,选派有培养前途的中青年业务骨干到专职党务工作岗位进行锻炼。

第五条   各党支部执行公司党建工作的情况,由公司党委负责考核,考核方法采取平时检查与年终考核、民主评议党员、“先进党支部”评选相结合,作为公司评先选优的重要条件,作为党员个人的业绩评定、奖惩、选拨任用的重要依据,同时列为述职报告的一项重要内容。

第六条   各党支部主要负责同志工作不到位、不履行或不正确履行职责的,公司党委应进行谈话提醒,帮助其改正。对多次教育仍不改正的,可根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》进行调整;对责任范围内基层党建工作存在严重问题没有及时解决造成不良影响和严重后果的,要追究相关责任人的责任。

第七条   本规则自印发之日起实施,解释权归公司党委办公室。


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